Er du klar over, at du dagligt må improvisere hele tiden? Faktisk får vi vores hverdag til at fungere ved hjælp af et uendeligt
antal ubevidste improvisationer. Men hvornår har du sidst øvet dig i at blive bedre til at improvisere? Ved at blive bevidst om improvisationens muligheder – og ved at træne – kan du løfte din hverdag såvel på arbejdet som hjemme. Folk, der er gode til at improvisere, kan bevæge sig hurtigt og smidigt fremad og løse store og små udfordringer på nye og overraskende måder – ligesom Indiana Jones, som med stor appetit kaster sig ud på det ene store eventyr efter det andet uden at ane, hvad der venter forude.
Bogen er en invitation til at udforske nye områder af dit arbejdsliv og din personlighed, som du måske ikke besøger
så ofte. Kontorets Indiana Jones er fyldt med værktøjer og indsigter, som er lette at gå til. Bo Krüger deler gavmildt ud af sin
viden og sine personlige erfaringer, som blandt kommer fra improviseret teater, positiv psykologi og et mangeårigt virke som succesfuld eventyrer, iværksætter, skuespiller og virksomhedsrådgiver. Læs blandt andet om en kamelballet, en lykkelig fyring, astronauter med iltmangel og en legesyg nobelpristager.
Bogen er skrevet til alle, der arbejder i uforudsigelige miljøer, hvor tingene ændrer sig hurtigt – ledere, udviklere, undervisere, facilitatorer, konsulenter, sygeplejersker, kommunikatører, politikere og iværksættere
Kaizen – Små skridt
Hvordan skaber vi de forandringer i vores liv, vi ønsker os? Svaret er enkelt: Det skal ske med så små skridt, at det ikke kræver noget særligt. Det har japanerne for længst fundet ud af, og det bærer en stor del af æren for den erhvervsmæssige succes Japan har haft i moderne tid.
Kaizen er en betegnelse for måden, hvorpå man ganske simpelt opnår holdbare resultater gennem små, stabile skridt. Lige meget, om målet er at tabe ti kilo, finde en partner eller opnå bedre resultater på bundlinjen, virker kaizen. Det gør det blandt andet, fordi det er kendetegnende for kaizen, at de første tiltag, man tager for at nå sine nye mål, er så små, at de ikke kan mislykkes.
Fortsætter man stille og roligt med at tage skridt efter skridt er processen konstant fremadskridende, men uden at være anstrengende eller uoverkommelig – og på den måde har man pludselig nået det eller de mål, der før virkede så uendeligt fjerne.
Filosofien er enkel: Store forandringer skabes af små skridt.
Det handler om at:
• Stille små spørgsmål
• Tænke småt
• Tage små skridt
• Løse små problemer
Kaizen har været kendt siden 2. verdenskrig, hvor japanske Toyota vendte op og ned på forestillingerne om hvordan en produktionsvirksomhed skal styres. Resultaterne har lige siden forbløffet resten af verden, og mange har forsøgt at gøre dem kunsten efter. I Danmark benyttes kaizen blandt andet af Novo Nordisk, Post Danmark, DSB, Dansk Metal, DJØF og mange andre.
Fucking Flink – Lars AP
Med bogen Fucking Flink leverer fynboen Lars AP en sprudlende og lærerig gennemgang af, hvorfor vi danskere vælger at være mugne. Og giver overraskende, kreative og sjove tips til, hvordan vi kan vende bøtten og blive flinkere. Derhjemme, på arbejdet, eller ved busstoppestedet. Overrask dig selv og bliv meget flinkere end du troede muligt. Det bliver sjovt. Både for dig selv og for dem omkring dig. Lars AP har et blåøjet mål: At gøre danskerne til verdens flinkeste folk.
Fucking Flink er en lille perle, jeg ikke kunne lægge fra mig. Et boost af næstekærlighed og smittende livsglæde. Lystfuld læsning i et sprudlende sprog. Proppet med skæve og tankevækkende eksempler på, hvordan vi kan gøre verden til et endnu dejligere sted at være – sammen.
Torben Gammelgaard / Direktør, Copydan
Rent mel i Posen
Keld Jensen
Rent mel i posen er en guide til hvordan tillid, etik og moral kan give større succes i erhvervslivet og privat. Det går bedre for personer og virksomheder som har integritet,et værdisæt og en social ansvarsbevidsthed, som de overholder, end for dem der springer over, hvor gærdet er lavest
En ny æra er på vej i erhvervslivet. Glamour og stjernedrys, tårnhøje lønninger og frynsegoder er på vej ud. Ind kommer etik, moral og “”de gode gamle værdier”".
Din succes behøves ikke ske på andres bekostning og tilsvarende behøver andres succes ikke ske på din bekostning. Faktisk kan du få fremgang uden at andre skal bøde for det. Du kan du få stor succes og gennemslagskraft uden at bluffe, snyde, manipulere og lyve. Faktisk kan du få et langt større mål af succes ved at overholde en række etiske regler.
At være hvor du er:
What Happy people know, Dan Baker, Ph.D
Goalfree living, Stephen M. Shapiro
Mindfulness, Charlotte Mandrup
The five secrets you must discover before you die, John Izzo Ph.D.
Kanon Karrierer
Stephen R. Covey har fået generationer af mennesker til at ændre deres liv med sine banebrydende 7 gode vaner. Nu deler han ud af sine erfaringer og råd til folk, der vil have en kanon karriere.
Rigtig mange mennesker synes ikke, deres karriere rykker som ønsket. Rigtig mange mennesker har svært ved at finde meningen i deres daglige arbejde. Rigtig mange mennesker sender talløse ansøgninger afsted for at finde et bedre job end det, de har (eller et job overhovedet) – uden at det nytter! Covey lærte os i sin tid med 7 gode vaner, at resultater her i livet allermest afhænger af ens indstilling til tingene – og at det er muligt at ændre den.
Med denne bog sætter han og Jennifer Colosimo fokus på, hvad man rent faktisk skal gøre for at finde den rette hylde i sit arbejdsliv. Hvilken indstilling der kan hjælpe en. Hvilke spørgsmål man kan stille sig selv for at komme til de rigtige arbejdsopgaver, de rigtige projekter eller den rigtige ansættelse. Hvad der skal med i ens CV. Hvad man skal finde ud af om sig selv. Hvad man skal finde ud af om sine omgivelser. Ved hjælp af en lang række eksempler, cases, personlige historier og råd kommer Colosimo og Covey i Kanon karriere frem til de essentielle elementer i at få sig en kanon karriere. Det handler ikke nødvendigvis om højprofilerede stillinger med høje lønninger. Det kan det sagtens. Men det vigtigste er, at man kan komme til at elske sit arbejde og finde det meningsfyldt – samtidig med, at man får følelsen af at gøre en forskel i sin hverdag.
Bogen er til dem, der har mistanke om, at de blevet til ´en jobbeskrivelse med ben´ for virksomheden, eller dem, der har glemt at fortælle og vise sin chef, hvad de for nylig har opnået af resultater på virksomhedens vegne, eller dem, der ikke kan komme i tanke om, hvorfor de tager på netop det arbejde hver dag. Svar på Covey og Colosimos gode, skarpe spørgsmål, spejl dig i deres mange eksempler, følg deres overvejelser, lav deres øvelser, og få svaret på: Hvad skal jeg gøre for, at min karriere bliver kanon?
