Downloads konflikter

Konflikter og konfliktløsning – kimen til forandring

Konfliktløsning generelt

Konflikters Sprog Det vi siger har betydning, måden vi taler sammen og de ord vi bruger kan skabe bevægelse og løsninger eller optrappe konflikter. Bruger du afspændende sprog eller optrappende?

Girafsprog et sprog udarbejdet af den amerikanske psykolog Marshall Rosenberg. Giraffen har en lang hals og kan derfor se tingene lidt fra oven, har overblik over situationen og derudover har den et stort hjerte.

Konfliktanalyse Når du har eller har haft en konflikt er det godt at analyserer den, for at finde ud af om du skal gøre noget, om det du gjorde kunne gøres bedre, og hvis du skal gøre noget, så hvad hvad du skal gøre.

Grundantagelser i konfliktløsning

Paradigmer i konfliktløsning billede af de to paradigmer

Konflikters dimentioner  Der findes forskellige typer konflikter. Konflikten type, tyngdepunkt og dimension har betydning for valg af dine handlinger. Der er tit flere dimensioner i en konflikt.

Nabo konflikt øvelse en god træning i konfliktanalyse

 

Egen Banehalvdel

egenbanehalvdel skema skema til at træne egenbanehalvdel

Børn, konflikter og konfliktløsning

Når søskende har konflikter

10 forslag til hvad du kan gøre når børn skændes

 

Artikler og litteratur

Litteraturliste konfliktløsning og anerkendende kommunikation

Konfliktløsnings artikel fra Bryggeren

Miniworkshops, Kurser og Skypeseminarer

Kig på e-shoppen for åbne foredrag, kurser og workshop i kommunikation, konfliktløsning og anerkendende opdragelse.
eks. “Tal med dit barn på den fede måde” – og “Det er ikke nogen gætteleg”

Til virksomheder aftales foredrag, kurser og workshops individuelt kontakt os. Vi skræddersyr til jeres behov og ønsker -  se vejledende priser

Mette var oplægsholder om Konflikthåndtering 17. januar 2012 for sygemeldte, førtidspensionister, ledige fleksjobbere m.fl. i ‘Café Sygemeldt’ i København www.CafeSygemeldt.dk Hun havde forsamlingen i sin hule hånd med sit levende oplæg og meningsfuld dialog med deltagerne, som alle gik derfra med stof til eftertanke. TAK for det!
Susanne Kjær

Såfremt I ikke har en konfliktløsnings politik på jeres arbejdsplads – skaber vi den sammen

Modtag overraskelser fra Mette Webers hjerne og hånd, når hun har noget på hjertet om kommunikation, konflikter  og “Det gode familieliv”