Fra konflikt til kontakt
Er I klædt på til at forstå, forebygge og opløse konflikter i jeres virksomhed?
Kort sagt handler konfliktløsning om at kunne mærke sine følelser og bruge sit hoved, når man skal løse dem. Når du bliver “ramt” i en konflikt ender du ofte i følelsernes vold og glemmer at bruge hoved.
Konflikter er kimen til forandring. De er uundgåelige. Når I er klædt på til forstå, forebygge og opløse konflikter udvikler I tillid og ansvarsfølelse. Det skaber succesfuldt samarbejde, arbejdsglæde og øger virksomhedens resultater og bundlinje.
Mette Weber & Partners klæder alle i en virksomheden på til at:
- Forstå hvorfor konflikter opstår og hvad der sker i konflikter
- Forbygge konflikter
- Opløse de konflikter der er opstået
Det er succesfuld konfliktløsning, når begge parter i en konflikt, eller alle i teamet går ud af konflikterne og oplever at have fået anerkendt deres følelser, behov og interesser. Det er god konfliktløsning når kontakten er genetableret mellem de i konflikten involverede og gennem dialog kan se muligheder til løsninger, forsoning og eller tilgivelse.
Når du går fra workshoppen:
- Forstår du hvorfor konflikter opstår
- Kender til forskellige typer af konflikter
- Er bevidst om forskellige konfliktmønster
- Har to redskaber du fremover kan bruge til at forebygge konflikter
- Er du klar over at det kræver viden, vilje, mod og træning at blive en god konfliktløser
Det er succesfuld konfliktløsning, når begge parter i en konflikt, går ud af den, og oplever at have fået anerkendt deres følelser, behov og interesser.
Når man går ind i en varig omlægning af sit konflikt mønster, opnår man nemmere sit mål og bliver mere tilfreds. Med øvelse kan man lære at omgås uenigheder, så de omdannes til konstruktiv energi. Konfliktløsning kan blive en kultur kompetence på lige fod med det at kunne læse og skrive.
Hvad siger en deltagere
Det bedste der er sket for mig, er at have deltaget på kurset, da jeg opdagede, at mange ting kan laves om, hvis bare man har de rigtige redskaber, og ikke mindst viljen til at ændre ting, her i livet.
Anne-Grethe Jørgensen
Kontakt os
såfremt I har brug for at udvikle konfliktløsnings kompetencer i jeres virksomhed
