KULTURTRÆNING er et af mine specialer.
KULTURTRÆNING fokuser på de interkulturelle dilemmaer, udfordringer og muligheder, der opstår i KULTURMØDER.
Lad os mødes
Jeg henvender mig til:
1. Virksomheder der sender danske ledere, medarbejdere og familier ud i verden
2. Virksomheder der har ansat medarbejdere med anden etnisk baggrund end dansk
3. Virksomheder der har ansat Expatriets i perioder
4. Expatriets og “”Spouses” i Danmark og udlandet
5. Unge der ønsker rådgivning i forbindelse med en karrierer i udlandet
6. Forældre og Børn, der opholder sig i udlandet eller flytter rundt i verden
KULTURTRÆNING er der mange der arbejder med, tænker du måske.
Jeg adskiller mig fra mange andre konsulenter ved at have “et globalt mindset”og udsyn, baseret på egne erfaringer og viden erhvervet og udviklet gennem mine mange år, bosat fjernt fra Danmark.
Jeg har fået kulturmøder under huden gennem 17 år i udlandet, bosat 5 forskellige steder, Har skrevet en bog om udstationering, og arbejdet med forandringsprocesser, konfliktløsning og kulturmøder siden 2001
Udover det har jeg sundhedsplejerske, sygeplejelærer og konfliktvejleder baggrund og er merkonom i ledelse og samarbejde.
Ønsker jeres virksomhed at udvikle interkulturelle kompetencer så Kontakt mig og vi skræddersyr et seminar, så tøjet passer jer.
På GPS til interkulturel inteligens” udvikler du som leder og medarbejdere interkulturelle kompetencer
Udover Seminarer, workshop og interaktive foredrag, coacher jeg Expat´s og “spouses”
før og under udstationering samt familien når de vender tilbage til Danmark igen
Har du brug for som “spouse ” bosat i udlandet brug for handleplaner , at vedligeholde og viderudvikle dit CV og dig selv så Bliv medlem af Power Expat Klubben kontakt mig for at høre hvad medlemskab Klubben giver.
an viden om kulturforskelle forøge din indtjening?
Der er større sandsynlighed for, at du får ordren hjem, opnår bedre indkøbspriser og får dit budskab igennem, hvis du kender modpartens kultur.
Kulturforståelse er i dag en strategisk kompe- tence, der er afgørende for succes i et globalt samarbejde, og som giver resultat direkte på bundlinjen. Men hvordan udnytter vi de muligheder, et internationalt samarbejde giver – og hvordan undgår vi kostbare misfor- ståelser?
● Hvorfor bliver danskerne ofte stemplet som uforskammede, selvom vi opfører os pænt?
● Hvornårstarteretmøde?Påminutteteller når alle er kommet?
● Hvad er vigtigst: en kontrakt eller en kontakt?
● Hvad er bedst: en hvid løgn eller at ind- rømme, at man ikke kender et svar?
● Den, der tier samtykker. Gælder det også i Sverige?
● Hvad er forskellen på salgsteknik i Tysk- land og USA?
Forstår vi ikke disse forskelle, giver det fru- strationer mellem os: på arbejdspladserne, i forhandlinger og i vidensdeling. Frustrationer,
som koster tid eller resulterer i sammenbrud- te forhandlinger eller opløste samarbejder.
Itim har udviklet et kursusforløb, der giver et stærkt værktøj til alle, der arbejder i en global hverdag.
Som kursusdeltager får du: ● viden om kulturforskelle og deres betyd-
ning for det enkelte menneske. ● forståelse for hvordan man gør forretning
i forskellige kulturer. ● fortrolighed med et redskab, der gør dig
i stand til at genkende, forstå og reagere
proaktivt på kulturforskelle. ● indsigt i de konsekvenser, kultur har for
møder, forhandling, ledelsesstil, vidensde-
ling, kommunikation mv. ● kompetence i at arbejde effek-
tivt og skabe resultater i et internationalt arbejdsmiljø.
tilbyder interkulturelle kurser inden for
emner som kommunikation, samar-
bejde, ledelse & forhandling, tværkulturel teambuilding, undervisning mv.
Gennem kurserne udvikler deltagerne
en interkulturel kompetence, der sætter dem jer i stand til at møde
Hvem har brug for interkulturel kompetence?
Jeg træner og udforder den enkeltes kulturforståelse og interkulturelle kompetencer.
Jeg tilbyder kurser før ud- stationering og til udlændinge, der arbejder i Danmark.
Jeg underviser, støtter virksomheder de interkulturelle dilemmaer, udfordringer og muligheder, der opstår i KULTURMØDER.
Har skrevet en bog om udstationering og arbejder på en ny bog “On top of the world” inspiration til
Jeg henvender mig til Globale familier og virksomheder, der arbejder sammen med folk med en anden kulturel baggrund, og giver dem effektive redskaber til at håndterer mødet med det der kan virke fremmed.
