Giv medarbejderne de bedst muligheder
Det er det vigtigt, at I giver jeres udsendte medarbejdere de bedste muligheder for at udføre de opgaver, de er sendt ud for at løse. Sender i den udstationerede familie af sted, kun med hovedet under armen, kan drømmen om et fantastisk eventyr og masser af oplevelser blive til et mareridt og udfordringen ende i fortvivlelse. Hvis familien ikke falder til og trives kan det blive en kostbar affære for jer som virksomhed
Hvad er det mindste I som virksomhed kan gøre
Medarbejderne er ambassadører
Medarbejderene er ambassadører for virksomheden. Det er i jeres virksomheds interesse at det lykkes bedst muligt og dermed også jeres ansvar at medarbejderen og familien er klædt bedst muligt på til at klare opgaverne, Det hjælper vi med at løse for jer Har en familie først oplevet en vellykket udstationering er sandsynligheden for at de vil udstationeres igen større, hvilket er en stor fordel for jer som virksomhed i forståelsen af et global indsigt og udsyn.
Interview med Mette Weber om udstationering
10 gode råd til udstationering
Succesfuld udstationering – hvis er ansvaret?
Frie fugle – globale kosmopolitter har verden som arbejds- og legeplads
Mette Weber
