Det kræver mod at blive voksen, blive sig selv og en god leder

I følge tidsskriftet “Ledelse i Dag” er angsten for at fejle og dumme sig er så stor hos mange ledere, at de vælger de velkendte løsninger, fordi de simpelthen ikke tør prøve noget nyt. Når man er bange for ikke at gøre det man gør godt nok, så holder man op med at tage risici og chancer. Man stagnerer i rutiner. Det holder ikke for fremtidens ledere.

Mod er vigtigt i dit liv generelt og særligt som leder. Når du opdager det, og begynder at bruge dit mod med hjerne, hjerte og hånd – vil dit liv fyldes  med glæde og du vil få succes som leder i fremtiden.

Når du bruger dit mod, finder du ud af hvad der er vigtigt og meningsfuldt for dig i dit familieliv, din karriere, de relationer og fællesskaber du indgår i. Du opdager hvordan modet kan bruges til at skabe ændringer.

 

Mod er ikke, ikke at være bange,
men at kaste sig ud i det du kaster dig ud i, selv om du er bange-
for hvis du ikke var bange, ville det ikke være modigt, at gøre det du gør.

Hvad kendetegner fremtidens ledere udover mod

Fremtidens ledere, verdensborgeren som jeg kalder dem eller multimennesket karakteriserer Emili van Hauen ved at de er:

  • både autonome og sociale
  • unge og voksne.
  • folkelige og elite
  • produktive (eller kreativ/skabende) og reproduktive
  • viser gennemsigtig og med en høj integritet
  • lykkelige og lidelsesfulde
  • sunde og hedonistiske

Alt dette på samme tid. Men til hver sin tid. Magien findes naturligvis i at vide, hvornår hvad skal anvendes.

Multimenneskets  favner en lang række paradokser, og formår at navigere sikkert og troværdigt rundt i det foranderlige landskab, som vores tid er.  De er hele tiden i transformation, og det kræver mod udover naturligvis viden og vilje.
Emilia van Hauen

Den gode leder må have mod til at:

  • fejle
  • tilgive sig selv og andre
  • tage magten og kunne afgive den
  • stå op for det hun mener
  • prøve nyt uden at vide hvor man ender – være i kaos
  • bidrage og modtage
  • modtage kritik og feedback
  • improvisere
  • give slip på styring og kontrol
  • blive afvist

Er du fremtidens modige leder i dit privat liv og på arbejdspladsen ?

Læs også  Hverdagsmod- viser du mod i din dagligdag