Mennesker omkring dig er ikke tankelæsere.
Din leder, kollegaer, venner, familie, partner eller personen du sidder ved siden af i metroen er ikke tankelæser og kan ikke læse og vide hvad du har brug for. Så derfor fortæl hvad du har brug for, hvad du ønsker af dem og se så hvad der sker.
- Hvis du har brug for ekstra ressourcer i dit job – spørg om du kan få det
- Hvis du har brug for hjælp – bed om det
- Hvis du har brug for et knus – fortæl det til din partner
- Hvis du har brug for et råd – bed om det
Hvor mange gange har du følt dig sur, irriteret eller skuffet, fordi nogen ikke har givet dig, hvad du havde brug for?
Tænk nu tilbage og check om du faktisk fortalte dem, hvad du havde brug for?
Eller forventede du at de skulle gætte, hvad du gerne ville have?
Mange forventer at andre mennesker ved hvad de har brug for.
Forestil dig hvis din partner fortæller dig lige præsis, hvad han/hun har brug for af dig i en bestemt situation…
ville det ikke gøre det meget lettere for dig at være en god partner?
Hvordan vil det være, hvis dine kollegaer fortalte dig lige præsis, hvad de har brug af dig – ville det ikke gøre det lettere for jer alle at lykkes i jeres job?
Det vil det naturligvis
At spørge om hvad du har brug for, spørge om en hånd, et øre eller et godt råd er ikke uhøfligt eller frækt, hvis du gør det på en ordenlig måde og det værste der kan ske, er at du får nej eller et svar der kan skabe dialog og forhandling
At spørge om hvad du har brug for er et tegn på respekt.
- Hvad har du brug for at din leder gør ?
- Hvad har du brug for at en af dine kollegaer gør?
- Hvad har du brug for af din partner gør i dag?
Mit råd til dig er derfor – spørg om det og se hvad der sker
Vil du høre mere fra min hånd, hoved og hjerte
Så like en af min facebookgrupper
Bedsteforældreliv på godt og ondt
og hvis du har børn kig også ind på min Facebook side
Tal med dit barn på den fede måde
carpe diem – Tag en god dag
Mette Weber
Skriv dig klogere på dig selv - Klik på billederne for at læse
