Det kan gå så gruelig galt, når man mangler kulturel viden, når man kun anvender sin egen viden, normer og kun bruger sine egne værdier, når man møder mennesker fra en anden kultur.
Man kan nemt komme til at virke uhøflig, skabe konflikter og i værste fald kan man miste ordren til firmaet man arbejder for.
Kulturel viden er vigtigt og sammen med forståelse, opmærksomhed, selvindsigt, nysgerrighed interkulturel kommunikation, følsomhed og konfliktløsningskompetencer for at kulturmødet bliver en succes.
Følgende video et rigtig godt eksempel på når der mangler kulturel viden
Læs også
