Mangfoldighedsledelse skaber værdi

Endelig dokumentation! Endelig fik jeg dokumentation for det jeg hele tiden har vidst, nemlig at: mangfoldighed skaber vækst, innovation, merværdi og bedre bundlinje. virksomheder har brug for ledere og medarbejder, der er interkulturelt kompetente, som kan fungere i...

japansk og dansk – når det er bedst

En japansk forretningsmand besøgte en stor virksomhed i New York. Han blev bedt om at holde en tale. Han indledte således: “Jeg ved, at I amerikanere ofte begynder taler med en vittighed. I Japan begynder vi ofte med en undskyldning. Som et kompromis vil jeg...

Kører det globale tog uden os?

Jeg vendte tilbage til Danmark for 2 år siden, efter 17 år i udlandet bosat 5 forskellige steder. Det der slog mig så tydeligt og stadig gør, er at det danske samfund må udvikle global tænkning hos danskere fra vugge til grav, hvis vi skal kunne gøre os gældende på...

Forstår du andre kulturer ?

Vi skaber selv kulturen Jeg får mennesker med forskellige kulturer til at forstå hinanden og tale sammen. Meningsfuldt og ikke nemt, men betydningsfuldt og vigtigt for dig og din virksomhed. Vi skaber selv kulturen på arbejdspladsen – men firmaet kan gøre sit...

Kollegial supervision

Fornyelig var jeg på en “SoSo skole” og holde workshop i kollegial supervision, i relation til omsorg for den alvorlig syge og dødende. Det viste sig, at stort set alle der deltog, ikke brugte kollegial supervision, men godt kunne se at det ville være en...