Dialog og gode råd til redelig argumentation
Dialog er vigtig for at mennesker kan forstå hinanden. Uden dialog kan vi ikke vide hvad andre tænker og føler Fornyelig skrev jeg på facebook følgende opdatering Cafe latte .. morgenTV, løbetur – en dejlig fredag er i gang. Åben arbejdsdag til at skabe overblik og ro på. I aften middag med min skønne svigerdatter […]
Uden mod stagnerer du som menneske og leder
Det kræver mod at blive voksen, blive sig selv og en god leder I følge tidsskriftet “Ledelse i Dag” er angsten for at fejle og dumme sig er så stor hos mange ledere, at de vælger de velkendte løsninger, fordi de simpelthen ikke tør prøve noget nyt. Når man er bange for ikke at gøre […]
Anerkendt – det kan du selv være
I forbindelse med research til mit første e-hæfte som handler om anerkendelse, fandt jeg over dette: Det jeg gør mod dig, det gør jeg egentlig mod mig selv, fordi jeg med min væremåde skaber forudsætningen for, hvad slags svar jeg får fra dig. Og det jeg gør mod mig selv, det gør jeg egentlig mod […]